Codici disciplinari e codice di comportamento
Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR
Approvato con decreto ministeriale 30 giugno 2014 n. 525 integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR 62/2013. Le norme contenute si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR. La violazione degli obblighi previsti dal Codice si configura come comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
Codice Disciplinare Docenti e ATA
D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 – Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell’art. 54 del del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
Responsabilità disciplinare personale ATA CCNL – Scuola 2016/2018
Responsabilità disciplinare personale docente CCNL – D.L.vo 297/94
